某公司保安部管理制度(doc 64页)

某公司保安部管理制度目录：
一、招募管理制度
二、保安员日常管理制度
三、保安员培训管理制度
四、保安部上班规章制度
五、保安部工作管理制度
六、领取保安部公用物品管理制度
七、保安部保密制度
八、每月工作总结制度
九、日常工作记录管理制度
十、送货人员管理制度
十一、监控中心报警管理制度
十二、客房巡逻管理制度
十三、进出物品检查制度
十四、监控室录相管理制度
十五、餐厅治安管理制度
十六、大堂营业秩序管理制度
十七、客房配匙安全监督制度
十八、夜间开仓安全监督制度
十九、要害部门管理制度
二十、停车场管理制度
二十一、停车场泊车服务操作管理制度
二十二、广场停车管理制度
二十三、外来施工人员管理制度
二十四、保安部讯问管理制度
二十五、协助执法机关办理案件制度
二十六、保安装备交接管理制度
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某公司保安部管理制度内容摘要：
招募管理制度：
　　1、凡经考试、体检合格的男女青年皆可录用为保安员。
　　2、录用后须经过三个月试用方可成为保安员，以后依照酒店有关规定和员工本人的业绩逐级晋升。
　　3、保安员录用后须通过酒店和部门的入职培训并经考核合格方可上岗。
　　4、保安员离（辞）职必须按人事培训部有关规定办理各项手续。
保安员日常管理制度：
　　1、保安部依据《员工守则》对保安员进行管理，同时根据保安工作的性质和要求，在实施具体管理时必须更加强调“严格培训，严格管理”的要求。
　　2、保安部是 “执法”部门，保安员是“执法者”，因此要求保安员“律人先律已”，如保安员违反纪律，一律从严处理。
　　3、对保安员的日常管理和培训工作由保安部资深主管负责，通过各班组主管具体指导，每月由部门经理或主管主持召开一次保安员大会，每周一次由主管主持召开班务会，小结工作及进行业务知识培训。
　　4、主管例会每周一次，传达上级指示，研究解决问题，布置下阶段工作。

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