某公司员工绩效管理制度(doc 32页)

某公司员工绩效管理制度目录：
一、总则 
二、绩效评估的实施 
三、绩效沟通 
四、绩效评估结果管理 
五、绩效管理责权分工 
六、解释与生效 

 

 

某公司员工绩效管理制度内容简介：
    人力资源部负责制定和修改公司统一的绩效管理制度，监督各部门评估工作的进行，提供必要的咨询和培训，汇集、建档和分析绩效管理的有关资料，对部门的绩效改善和绩效评估结果应用提出建议，应用评估结果进行有关的人事决策。
    确定各级评估关系，制订绩效计划和员工提高计划，运用评估结果进行一定范围内的人事决策，组织部门内各级评估的进行。

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