考核制度规程与表格(14个doc文件)

考核制度规程与表格目录：

第一章、X X集团人事考核规程
第二章、点因素法岗位评估体系
第三章、考核表（一）
第四章、考核表（二）
第五章、考核表（三）
第六章、考核表（四）
第七章、考核表范例
第八章、考核表说明
第九章、考核制度1
第十章、考核制度
第十一章、考核作业人员记录表
第十二章、考绩总表
第十三章、考评要素定义一览表
第十四章、年度晋级考核制度

 

考核制度规程与表格内容摘要：

第一条  目的
1．1  鼓励员工工作情绪，有效提高员工工作业绩。
2．2  发掘员工潜力，帮助员工成功与发展。
3．3  促进员工人事升迁、调派、奖惩公平合理，作为薪资调整的依据。
4．4  增进员工与上级领导间的相互了解。
第二条 适用范围
  适用于集团本部正式员工。
第三条 考核依据
  以员工在被考核之该段期间工作成果、表现为依据，各单位主管对所属员工平时成绩随时记录，严密考核。
第四条 考核原则
  考核要求客观公正，各单位主管对所属员工的工作评价应尽量采用数字化指标来衡量工作成果和进步成长的状况。

 

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