绩效考核与薪酬体系建设项目(ppt 26页)

一、总则
二、内容构成
三、实施流程
四、考核结果
五、修订和申诉

 

负责提出年度绩效考核总体要求
负责监督考核过程并负责处理考核中出现的突发事件
负责组织安排各部门负责人为部门各岗位作绩效考核
（日常业务的执行）
负责按时完成对直接下属的绩效考核，指导并监督本部门绩效考核工作的开展
负责收集整理各部门考核结果并统一备案

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