综合部劳动纪律管理制度培训(PPT 23页)

一、请假规定
事假
事假权限
两个原则
病假
病假注意事项
病假权限
婚假、丧假
婚假、丧假注意事项
工伤假
产假
产假注意事项
请假注意事项
二、加班规定
三、在岗纪律
四、会议纪律
五、禁酒规定
5.1 公务招待
5.2非公务招待
5.4 违反以上规定
旷工的界定
旷工的处罚规定
休假对季度奖金的影响
1、婚假、产假、丧假按天扣发。
2、工伤奖金按正常出勤计，奖金不扣除。
3、事假三天（含）以内的，每天按照扣发十 五天出勤计，三天以上奖金不予发放。
4、停职一天以内的扣发全额奖金的50%；超 过一天扣发全部奖金。
5、旷工一天，奖金减半；超过两天，扣发全 部奖金。
6、半年、年度奖金按比例累加。

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