新公司各部门管理制度大全范本(DOC 22页)
新公司各部门管理制度大全范本(DOC 22页)内容简介
一、公司组织架构
二、工作职责及岗位说明书
(一)总经理的主要职责与工作任务:
(二)业务主管的主要职责与工作任务:
(三)物流主管的主要职责与工作任务
(四)行政文员与财务的主要职责与工作任务
三、管理制度
. 考勤制度
人员招聘、离职制度
公司档案管理制度
四、财务管理制度
财务报销管理制度
一、 总则
二、日常费用报销流程
三、 费用报销的一般规定
四、工薪福利支付流程
五、 专项支出财务报销流程
六、其他专项支出报销流程
七、 附则
员工工资发放管理制度
一. 总则
二. 工资结构
三. 工资系列
四. 工资计算方法
五,绩效考核管理办法
第一章 总则
第二章 考核体系
第三章 考核实施
表一 岗位基本工资标准表
表二 绩效工资上下限额度
业务销售人员考核表
行政办公人员考核表
1、人力资源工作流程图
2、销售工作流程图
3、费用报销流程图
..............................
二、工作职责及岗位说明书
(一)总经理的主要职责与工作任务:
(二)业务主管的主要职责与工作任务:
(三)物流主管的主要职责与工作任务
(四)行政文员与财务的主要职责与工作任务
三、管理制度
. 考勤制度
人员招聘、离职制度
公司档案管理制度
四、财务管理制度
财务报销管理制度
一、 总则
二、日常费用报销流程
三、 费用报销的一般规定
四、工薪福利支付流程
五、 专项支出财务报销流程
六、其他专项支出报销流程
七、 附则
员工工资发放管理制度
一. 总则
二. 工资结构
三. 工资系列
四. 工资计算方法
五,绩效考核管理办法
第一章 总则
第二章 考核体系
第三章 考核实施
表一 岗位基本工资标准表
表二 绩效工资上下限额度
业务销售人员考核表
行政办公人员考核表
1、人力资源工作流程图
2、销售工作流程图
3、费用报销流程图
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