装饰公司基本管理制度汇编(DOC 46页)
装饰公司基本管理制度汇编(DOC 46页)内容简介
第一章总则
第一节总则
第七条禁止外携
第七条旷工
第三十一条：因公出差补贴及住宿标准
第三十五条处理合同纠纷的原则是：
第三十条：暂支款及费用管理：
第三条公司职员都有保守公司秘密的义务。
第三条上、下班时间及打卡时间
第三条员工考核
第三条：财务管理部工作职责：
第三章保密措施
第三节资金管理实施办法
第九条印章的新刻和改制手续
第九条婚假
第二条员工录用
第二条考勤员职责
第二条印信盖用
第二章保密范围和密级确定
第二节会计机构及职能
第五条公司对保守、
保护公司秘密以及改进保密技术、措施方
第五条公司秘密的密级分为“绝密”
“机密”“秘密”三级。绝密
第五条员工劳动合同的解除
第五条事假
第五条公司所有合同即不限于本管理制度
所指的合同必须采用书面形式订立。
第五条印信遗失时除立即向总经理和董事长报告外，
并应依法公告作废。
第五章附则
第五节成本核算及费用管理
第八条工伤
第八条丢失时的处理
第八条公司秘级的确定：
（一）使公司秘密被不应知悉的；
（二）使公司秘密超出了限定的接触范围，
而不能证明未被不应知悉者知悉的。
..............................
第一节总则
第七条禁止外携
第七条旷工
第三十一条：因公出差补贴及住宿标准
第三十五条处理合同纠纷的原则是：
第三十条：暂支款及费用管理：
第三条公司职员都有保守公司秘密的义务。
第三条上、下班时间及打卡时间
第三条员工考核
第三条：财务管理部工作职责：
第三章保密措施
第三节资金管理实施办法
第九条印章的新刻和改制手续
第九条婚假
第二条员工录用
第二条考勤员职责
第二条印信盖用
第二章保密范围和密级确定
第二节会计机构及职能
第五条公司对保守、
保护公司秘密以及改进保密技术、措施方
第五条公司秘密的密级分为“绝密”
“机密”“秘密”三级。绝密
第五条员工劳动合同的解除
第五条事假
第五条公司所有合同即不限于本管理制度
所指的合同必须采用书面形式订立。
第五条印信遗失时除立即向总经理和董事长报告外，
并应依法公告作废。
第五章附则
第五节成本核算及费用管理
第八条工伤
第八条丢失时的处理
第八条公司秘级的确定：
（一）使公司秘密被不应知悉的；
（二）使公司秘密超出了限定的接触范围，
而不能证明未被不应知悉者知悉的。
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