某公司制度及管理规定(DOC 24页)

一员工守则
二公司管理制度
（一）办公室管理制度
（二）公司物品保管及采购、借用、报销管理制度
（三）卫生管理制度
（四）人事录用关系
（五）员工薪资、福利
（六）考勤制度
（七）考核评估与晋升机会
（八）员工培训管理制度
（九）奖励
（十）惩罚
三公司员工岗位职责
（一）前台文员岗位职责
（二）出纳岗位职责
（三）工程师岗位职责
（四）设计师岗位职责
（五）行政助理岗位职责
第一条为加强公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，
同时也为使本公司员工了解各项企业内部规章制度，
特制定本手册。员工应自觉遵守相应的条款。
第二条适用范围
所有经本公司正式录用的员工，属公司编制的各职能人员均适用。
培训人员、试用人员或因业务需要而聘用的特约人员、顾问在相关范围内适用。
第三条手册公布须知
1.手册执行时，应在公司内公布，内容变更时，变更部分会及时公布。
2.本手册在公司录用员工时，即提供当事人亲自阅读，了解所有内容
后签字确认。当员工违反本手册规定的内容时，
不得以不知其内容为理由或借口推卸责任或免除处分。
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