某集团员工绩效考评管理制度(doc 11页)

第一章 总则
第二章 员工绩效考评内容
第三章 附则
第四章 管理人员月考核表
第五章 工人月考核评分表
第六章 中层管理人员年度工作测评表

 

第一章   总  则
第一条  为了最大限度激励员工发挥个人潜能，提高员工工作绩效，进而提高集团公司的整体效益,为员工薪酬、职务调整及能力开发等方面提供科学、合理的管理依据，特制定本制度。
第二条  本制度适用于所有与集团公司签订劳动合同的在岗员工。
第三条  人力资源处负责集团公司在岗员工的考核评价工作。
第二章  员工绩效考评内容
第四条  员工绩效考评原则
员工绩效考评必须坚持公开、公正、公平的原则。即：考评的内容、时间、标准和程序公开；按照公司的各项规章制度和人事记录，对员工的综合业绩进行客观公正的考评；考评评分差距适当、实事求是的公平原则。

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