某市农民工实名制管理等四项制度政策培训教材(PPT 43页)

内容
背景
《关于推进建筑业持续稳定发展的意见》：
行业升级要求加强对农民工的培训、改革用工制度，农民工向产业化技术型工人转化
保证农民工合法权益，2020年实现劳动合同全覆盖，解决用工不规范导致的薪资纠纷频发现象
时间要求：
四项制度内容
农民工实名制管理制度
农民工工资专用账户管理制度
分包企业委托总承包企业代发工资制度
农民工工资按月足额支付制度
项目开始：对项目的基本信息、施工许可证、参建单位等信息进行维护。
考勤管理：按对人员在施工现场的入退场进行考勤。
考勤方式包括人脸识别、闸机联动、IC卡、电子标签等多种方式。
工资代发：根据考勤情况自动生成工资单，并实现工资单与银行平台的对接。
农民工退场：单人或整个班组退场，办理工资结算完毕证明、工资发放完毕证明。
退场后，人员的入退场信息、考勤信息、工资信息等仍在系统中保留待查（保留两年）。
项目结束，档案留存：
纸质档案应按照档案管理相应要求执行。
电子档案留存于劳务实名制平台云服务器上，不得删除、修改（保留两年）
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