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企业员工行为安全守则(PPT 36页)

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安全制度
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企业员工,员工行为,安全守则
企业员工行为安全守则(PPT 36页)内容简介
安全生产:消除或控制生产过程中的危险因素,保证生产顺利进行。
本质安全:通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,
即使在误操纵或发生故障的情况下,也不会造成事故。
安全治理:是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康,改善劳动条件,
预防工伤事故和职业危害,实现劳逸结合,加强安全生产,
使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。
事故:职业活动过程中发生意外的突发性事件总称,通常会使正常活动中断,造成职员伤亡或财产损失。
事故隐患:引导致事故发生的物的危险状态,人的不安全行为及治理缺陷。
不安全行为:职工在职业活动中,违反劳动纪律 ,违反操作程序和方法等具有危险性的做法。
三违:违章作业、违反劳动纪律
违章指挥:违章指挥强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操纵规程进行作业的行为。
违章作业:员工不遵守规章制度,冒险进行作业的行为。
违反劳动纪律:
生产现场禁止穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋;电气作业必须穿绝缘鞋;生产现场禁止穿背心、
短裤、裙子、戴头巾、领带或敞开衣襟、打赤脚;要将头发置于工作帽内;
禁止其它的不安全装束;工作时间聊天,打瞌睡、看书、打电话、发信息、听音乐(MP3)、
吃零食、嬉笑打闹等等。违反劳动纪律也是导致事故发生的重要因素。
四不放过的原则:是指在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过、
没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。
三级安全教育:进厂教育、车间教育、班组教育。
四不伤害:不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。
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企业员工行为安全守则(PPT 36页)