某物流装备有限公司绩效管理制度汇编(DOC 11页)

1.1目的
1.10绩效评估方式
1.11评估的时间和频率
1.12等级标准
1.14强制排序
1.14申诉
1.2释义
1.3定位
1.4基本目标
1.5基本原则
1.6适用范围
1.7绩效管理依据
1.8管理者（评估者）
1.9被管理者（被评估者）
2.1释义
2.2程序
3.1释义
3.2自我评估的基本原则
3.3自我评估的依据
3．个人发展总结（评估前填写）：
3．行动计划总结（评估前填写）：
4.1释义
4.2主管评估的基本原则
4.3主管评估的依据
4.4主管评估程序
4.5评估结果反馈
5.1释义
5.2绩效改进计划
5.3奖金分配
5.4薪资调整
5.5员工发展档案
5.6待岗、调动和免职
第一章总则
第三章自我评估
第二章绩效计划与绩效指标的设定
第五章评估结果的应用
第四章主管评估
表一：奖金分配参考表
表一：强制排序参考表
表三：薪资调整参考表（假设10%为调整基数）
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