某天然气集团公司HSE培训管理规范(PPT 35页)

HSE体系推进项目组
员工必须接受与岗位相关的HSE培训。
员工应定期进行HSE再培训。
一切培训活动以满足岗位培训需求为核心。
培训方式以在岗培训、辅导为主，脱产培训、讲授为辅。
HSE培训内容以HSE管理规范、程序、操作规程为主。
培训其下属是各级管理人员的职责之一。
主管领导对其下属岗位胜任能力负责。
问题一：混淆了教育和培训的概念
误以为企业的培训就是大学教育，
没有认识到岗位培训与教育的区别。（培训课程的设置）
将HSE培训看成是一项独立于本部门日常管理之外的工作，
认为HSE培训由专门的部门计划、专门的部门执行，需要专门的教师、
专门的时间、专门的教材。没有赋予各级管理者培训下属的职责
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