某公司员工培训制度汇编(DOC 28页)
某公司员工培训制度汇编(DOC 28页)内容简介
第一章 总则
第一节 培训制度的适用范围与培训的重要性
第一节 适用范围
第七节 职前教育的评估
第七节 出勤和工资
第七节 培训需求分析与计划制定
第三章 岗位技能培训管理办法
第三节 决策人员的培训
第三节 培训的原则与内容
第三节 注意事项
第三节 组织策划
第九节 培训的评估
第二条 培训的内容。
第二章 职前教育管理办法
第二节 培训的目标与战略
第二节 目的
第二节 目的与内容
第五章 员工培训出勤管理规定
第五节 部门内工作引导
第五节 受训者的权利与义务
第五节 外派培训人员的资格
第五节 实施人员的培训
第五节 更改上课班次规定
第八条 营销人员培训方式：
第八节 培训的实施和反馈
第八节 职前教育流程
第六条 介绍关键工作指标，不少于2课时。
第六节 培训形式与方法
第六节 外派培训处理程序
第六节 统计培训记录
第六节 部门间交叉引导
第十条 课堂培训内容包括：
第十节 培训的费用
第四条 培训方式
第四条 培训方式：
第四章 外派培训管理办法
第四节 培训内容
第四节 培训的组织策划
第四节 执行人员的培训
第四节 请假制度
第四节 通识训练
附表1：计划外培训申请单
附表2：外派培训申请单
附表3：员工培训协议书
附表4：培训项目评估表
附表5：员工培训评价表
附表6：培训师评价表
附表7：培训学员请假单
附表8：更改班次申请单
附表：项目部操作人员上岗证书使用费标准
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第一节 培训制度的适用范围与培训的重要性
第一节 适用范围
第七节 职前教育的评估
第七节 出勤和工资
第七节 培训需求分析与计划制定
第三章 岗位技能培训管理办法
第三节 决策人员的培训
第三节 培训的原则与内容
第三节 注意事项
第三节 组织策划
第九节 培训的评估
第二条 培训的内容。
第二章 职前教育管理办法
第二节 培训的目标与战略
第二节 目的
第二节 目的与内容
第五章 员工培训出勤管理规定
第五节 部门内工作引导
第五节 受训者的权利与义务
第五节 外派培训人员的资格
第五节 实施人员的培训
第五节 更改上课班次规定
第八条 营销人员培训方式：
第八节 培训的实施和反馈
第八节 职前教育流程
第六条 介绍关键工作指标，不少于2课时。
第六节 培训形式与方法
第六节 外派培训处理程序
第六节 统计培训记录
第六节 部门间交叉引导
第十条 课堂培训内容包括：
第十节 培训的费用
第四条 培训方式
第四条 培训方式：
第四章 外派培训管理办法
第四节 培训内容
第四节 培训的组织策划
第四节 执行人员的培训
第四节 请假制度
第四节 通识训练
附表1：计划外培训申请单
附表2：外派培训申请单
附表3：员工培训协议书
附表4：培训项目评估表
附表5：员工培训评价表
附表6：培训师评价表
附表7：培训学员请假单
附表8：更改班次申请单
附表：项目部操作人员上岗证书使用费标准
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