某电子商务有限公司日常人事管理制度汇编(DOC 30页)

附表《招聘员工申请表》
附表《转正申请》
附表《面试评价表》
附表一《员工录用审批表》
附表二《员工入职登记表》
附表三《录用通知书》
附表一《员工离职申请表》
附表一《岗位/薪资调整审批表》
附表一《离职手续汇签表》
附表一《续签意向调查表》
附表一《辞退员工申请表》
附表三《离职结算单》
附表二《岗位/薪资调整通知书》
附表二《终止劳动合同通知书》
附表二《解除劳动合同协议书》
附表二《辞退员工决定书》
附表二《部门工作交接表
（1）员工岗位/薪资调整手续办理周期为两周。
（1）流程
（1）、流程
（1）居民身份证（复印件
（3）学历证明及各类证书（复印件）     
（1）流程
（1）辞职审批
（2）办理要求
（2）员工调整岗位时，
需与调出部门及拟调入部门商定工作交接情况及新岗位到岗日期，
且此日期需在《岗位/薪资调整审批表》签批完成之后
（即最早生效日期为提交《岗位/薪资调整审批表》之日起两周后），
若晚于最早生效日期需根据工作交接情况在审批表中列明。
（2）、附表
（2）办理要求
（2）办理要求：
（3）员工岗位与薪酬同时调整时，
薪酬按员工岗位调整时间同时计算。
（3）附表
（3）、附表
（3）附表
（4）员工只调薪酬时调整后薪酬自下一工资计算周期起执行。
（4）原单位离职证明
（5）1寸照片3张   
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