企业绩效管理与薪酬设计培训课程(ppt 72页)

主要内容
第一部分:绩效管理
第一章:绩效是什么?
第二章:目标管理
第三章:绩效指标设计
第四章:自我承诺与绩效面谈
第五章:绩效执行与绩效辅导
第二部分 薪酬福利体系设计
第六章  薪酬概念与设计原则
第七章  薪酬与能力
第八章  薪酬结构与模式设计

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