顶级营销-截拳道培训课件(PPT 54页)

主要内容
顶级营销“截拳道”
错误选才的代价
错误选才的代价（以招聘1500元的销售员为例）
错误选销售员的代价（以1500元的销售员为例）
1、专业公司面试人才的考核标准　　　　　　　　
2、　有效选才的步骤
招聘与选才的步骤
有效选才的步骤
切记：对已评估较好的重要岗位的人选需向有关人员咨询调查！
分解销售目标计划五要素  
分解销售目标计划 五要素 
成功是你的选择！祝大家都有精彩的人生！

..............................