人力资源职业规范与实务培训(PPT 73页)

人力资源职业规范与实务

主要内容
第一节人才服务业的内涵与特征
一、服务、服务业
服务业的概念
现代服务业的特征
二、人才服务业的内涵
（一）人口、人力资源和人才
（二）人才队伍包括
（三）人才服务业的内涵
（四）人才服务的性质
第二节人才服务基本内容
一、人才服务业的基本构成
二、人才服务业的特征
第三节我国人才服务业的历史、现状与主要问题
二、人才服务业发展的现状
三、人才服务业发展的主要问题
第四节国外人才服务业的发展概况与趋势
第一节人力资源外包概述
第二节人事外包服务基本流程
一、员工入职操作流程
二、员工离职操作流程
三、薪酬管理服务流程
四、人事外包机构的经营原则
五、人事外包机构的运作要点
第一节人才派遣服务概述
第二节人才派遣服务基本流程
二、服务洽谈及签约
第一节人才培训服务概述
根据培训内容，培训主要分为：
第二节培训需求分析
第三节培训课程设计
第四节培训课程实施
第五节培训效果评估

 

 

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