销售人员培训体系研究(DOC 42页)

目录
第一章绪论
第一节研究的背景与意义
第二节研究的目的
第三节研究的方法
第二章现代培训理论综述
第一节培训概述
一、培训的概念
二、培训的分类
三、培训的方法
第二节培训实施流程
第三节员工培训体系的重要意义
一、培训的系统性
二、培训体系在人力资源管理中的作用
第三章mm公司员工培训现在分析
第一节mm公司所在行业的概况
第二节mm公司概况
一、公司情况简介
二、公司的组织结构
三、公司的人力资源情况
第三节mm公司培训现在分析
一、mm公司员工培训现状
二、mm员工培训存在问题
第四章mm公司销售人员培训体系设计
第一节mm公司销售培训体系优化设计的总体构思
第二节销售培训的组织体系
一、销售培训组织体系优化设计的原则
二、销售培训组织体系的构建
第三节销售培训的流程体系
一、销售培训需求分析
二、销售培训计划制定
三销售培训方式与方法的选择
四、销售培训组织与实施
五、销售培训效果评估
六、销售培训后的跟进及建议
第四节销售培训的课程体系
一、销售培训课程体系设计的原则
二、销售培训课程体系的设计
第五节销售培训的配套体系
第五章结论与未来研究展望
第一节研究结论
第二节本研究的不足及未来展望

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