招聘渠道的选择(PPT 69页)

主要内容
内部招聘的来源和方法
内部招聘的优缺点
外部招聘的来源和方法
外部招聘的优缺点

 

 

第七章  招聘渠道的选择
学习目的
第一节  内部招聘
一、内部招聘的来源
二、内部招聘的操作方法
三、内部招聘的优缺点
第二节 外部招聘
一、外部招聘的来源
二、外部招聘的方法
1.发布招聘广告
案例分析1 A企业和B企业招聘广告效果比较
问题
参考分析
案例分析2
1、不合理之处：
2、重新设计的招聘广告
青岛大企业网站招聘广告
2.就业服务机构
就业服务机构的优劣势有哪些？
在什么情况下借助就业服务机构完成招聘工作？
企业需要做什么？
3、猎头公司
猎头公司的优劣势有哪些？
企业选择猎头公司应该坚持什么原则？
4、校园招聘
(1)校园招聘的优势与劣势
(2)校园招聘的形式及延伸
5.人才交流会（招聘会）
(1)人才交流会有哪些优劣势？
(2)样通过人才交流会觅得良才？
(3)进行现场招聘应该注意些什么？
6.网络招聘
(1)网络招聘的优劣势有哪些？
(2)网络招聘的方式包括哪些？
(3)如何有效地进行网络招聘？
(4)进行网络招聘时，如何搜索简历？
三、不同人才的招聘渠道来源
四、外部招聘的优缺点
五、内外部招聘渠道的平衡
招聘方式的选择
小组作业

 

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