基于心理契约理论的民营企业销售经理忠诚度研究(pdf 55页)

目录
1绪论1
1 1研究背景1
1 2研究意义2
l 3研究方注、内容与技术路线3
1 3】研究方法3
1 3 2研究内容与技术路线3
1 4研究的创新之处· 5
2国内外文献综述⋯ 6
2 1国内外有关心理契约的研宄综述6
211心理契约的概念界定6
21 2心理契约的形成过程7
21 3心理契约的内容3
21 4心理契约的结构维度⋯ 8
2 2有关员工忠诚度的研究综述lO
2 2l忠诚和忠诚度的内涵⋯ 10
2 2 2销售经理忠诚的经济价值⋯ I 2
2 3心理契约与民营企业销售经理忠诚度的相关研究1 3
2．3 1心理契约在民营企业中的表现形式1 3
2 3 2民营企业销售经理心理需求分析⋯4
2 3 3从心理契约结构维度分析销售经理忠诚度的影响因素⋯ I 5
3 销售经理忠诚度的实证研究16
3】企业销售经理忠诚度影响因素的研究假设⋯ 16
3 l l竞争力的薪酬与销售经理的忠诚度】7
3 1 2工作环境与销售经理的忠诚度17
3 1 3组织支持感与销售经理的忠诚度18
3 1 4有效授权与销售经理的忠诚度⋯ -18
3 l 5自我价值的实现与销售经理的忠诚度19
3 I 6发展空间方面与销售经理的忠诚度】9
3 1 7销售经理对组织的情感依恋与忠诚度20
3 1 8销售经理对组织的责任与忠诚度⋯ 20
西南科技大学硕士研究生学位论文第lv页
3 2问卷设计与研究方法21
3 21问卷设计·2l
3 2 2样本的选取2l
3 2 3数据的收集22
3 2 4数据分析工具23
3 3数据的质量分析23
3 3】信度分析⋯ 23
3．3 2效度分析25
3 3 3验证性因予分析29
3 4研究模型与假设检验31
3 4l结构方程模型分析3l
3 4 2假设检验11
3 4 3结果讨论≈4
4研究结论与展望38
4 l结论与建议38
4 2研究局限’o
4 3未来展望tq
致谢
参考文献45
攻读硕士学位期间发表的学术论文与研究成果⋯ 49
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