某银行零售业绩管理及业务管理知识分析(PPT 59页)

某银行零售业绩管理及业务管理知识分析(PPT 59页)目录：

一、XX零售业务目前及未来的销售渠道
1.概述
2.专职销售队伍
3.私人银行经理
4.中介及其它销售渠道
二、组织结构要求
三、实施计划与支持文件
四、附录

 

某银行零售业绩管理及业务管理知识分析(PPT 59页)简介：

聘用模式
全时专职销售人员，不采用兼职方式
便于控制工作质量
树立中信良好的专业形象
采用合同制
可以根据销售人员的业绩表现决定是否续签合同
保持销售队伍的质量
主要从外部招聘
利用媒体公开刊登招聘广告
学校毕业生中招聘

资格要求
精力旺盛，年龄20-40岁
教育水准中专以上，树立中信专业形象
性格开朗，乐观向上，诚实自信，积极进取
工作能力要求
极强的销售意识
卓越的沟通能力
基本的金融知识
对零售银行业务有一定了解
具有接受并使用先进金融服务工具的理念
1年或以上的销售工作(金融领域)经历为宜，但不作为必要条件

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