广告公司全新管理模式-积分制管理(doc 40页)

目录
什么是积分制管理-5-
广告公司全新管理模式-积分制管理7
怎样实施积分制管理10
积分制管理适合哪些企业18
“积分制管理”创造了广告业界的奇迹-21
积分管理增强了制度的执行力25
用积分制管理方法激励管理团队的工作积极性-27
积分制管理会增加公司的负担吗？29
积分制管理使公司工作变得无比轻松-31
积分制管理让管理提高了员工的工作效率-37
积分制管理引爆员工的潜能-39
积分制管理满足了员工物质需求和精神追求41
积分制管理鼓励员工多参加公司的健康活动42
积分制管理培养了员工开会积极发言的习惯43
积分制管理提高了员工的综合素质44
用积分制管理培养员工孝敬父母的爱心46
积分制管理让员工的个人目标更加明确47
积分制管理让员工随时都有施展才能的机会48
用积分制管理认可员工的各种学历职称49
积分制管理对新员工有照顾-50
积分制管理解决了员工试用期的标准问题-52
积分制管理让员工人人参与营销工作-53
积分制管理的方法引导员工提供信息建议-54
启动积分制管理如何处理员工的历史积分-55
积分制管理在防止员工跳槽中的作用-56
用积分制管理不开除员工照样可加速人才流动-58
用积分制管理督促员工交纳责任金59
积分制管理解决了员工手机随时畅通的问题60
员工从积分中可享受哪些待遇63
积分制管理认可了员工的各种特长65
积分制管理方法怎样参与发放员工防暑降温品-66
积分制管理拉开了员工年终奖的分配档次-67
积分制管理加速了健康企业文化的形成69
积分制管理增强管理人员的管理意识-71
用积分制方法分配干部的年终奖金73
用积分制管理拉开春节发放物资的档次75
积分制管理解决了催收欠费的“老大难”问题76
积分制管理解决了业务的盯单问题77
积分制管理解决了广告公司多项目经营管理中的难题78
积分制管理有效预防了安全事故及意外事件的发生-83
积分制管理加强了公司员工工具的管理84
积分制管理改善了公司的卫生状况85
积分制管理重奖重罚案例87
积分制管理让节假日值班不再“伤脑筋”-90
怎样使用积分奖励通知单91
积分制管理使奖惩制度发挥持久永恒的作用力-93
积分制管理解决了公司业务的接单问题95
客户感言-积分制管理使我公司年增加效益过百万-97
客户感言-加盟“积分制管理”让我找到成功的捷径99
如何引进积分制管理101
附：积分制管理奖分扣分标准118

 

 

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