机械制造行业U8HR客户解决方案(doc 67页)

目录
1. 机械制造业的行业特点与发展趋势  4
1.1机械制造业的生产管理  4
1.2世界机械制造业最新发展特征  4
1.3 不得不提的ERP系统  5
1.3.1 信息化管理思想的发展  6
1.3.2 系统性能的要求  6
1.3.3软件开发平台的要求  7
2. 中国机械制造业的人力资源分析  7
2.1  HRM行业基本情况  7
2.2 两点改进措施  8
2.2.1建立完善的智力资本管理体系  8
2.2.2 发展ERP体系：信息化人力资源管理  9
3. U8HR系统解决方案  10
3.1总体业务场景  10
3.2功能规划部署  10
3.3 业务解决方案  11
3.3.1人事信息管理功能  11
3.3.2劳动合同管理功能  18
3.3.3员工薪资管理功能  22
3.3.4保险福利管理  28
3.3.5考勤休假管理  32
3.3.6 绩效管理  36
3.3.7角色自助  44
4. U8产品的技术特性  51
4.1可扩展性  51
4.2二次开发支持  52
4.3行业应用支持  52
4.4高安全性  52
4.5个性化  53
4.6易用性  53
4.7易管理性  53
4.8高负载  54
4.9移动应用  54
5. 项目实施方案  54
5.1 用友实施方法介绍  54
5.1.1 项目定义阶段  55
5.1.2 业务蓝图阶段  55
5.1.3 蓝图实现阶段  56
5.1.4 上线准备阶段  56
5.1.5 系统上线阶段  57
5.1.6 验收交付阶段  57
5.2 项目实施计划  57
5.2.1 项目团队组织结构与职责  57
5.2.2 项目实施范围  60
5.3  项目培训方案  60
5.3.1 项目的培训策略及方式  60
5.3.1.1 项目培训的重要性  60
5.3.1.2 项目培训的策略  60
5.3.1.3 项目培训的方式  60
5.3.2 培训质量与考核  61
5．4 项目培训组织与要求  61
6. 客户应用价值分析  61
6.1信息集中，耳聪目明  61
6.2业务效率，大幅提升  62
6.3促进公平，和谐企业  62
6.4角色转变，深化服务  62
6.5规范管理，控制风险  62
6.6成本结构，优化配置  63
7. 用友公司客户服务方案  63
7.1 优质的服务团队  63
7.2 服务内容  64
7.3 响应时间  64
7.4 服务方式  64
7.5 服务网点  65
8. 行业客户列表  65

 

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