动态与不完全竞争市场的国际贸易理论(ppt 61页)

动态与不完全竞争市场的国际贸易理论目录：
第一节、国际贸易新要素学说
第二节、动态国际贸易理论
第三节、不完全竞争市场的国际贸易理论

 

动态与不完全竞争市场的国际贸易理论内容提要：
人力资本说（human capital theory）：
人力资本说是美国经济学家西奥多·舒尔茨创立的。该学说用人力资本的差异来解释国际贸易产生的原因和一国开展对外贸易的模式。
舒尔茨和许多其他西方经济学家认为，劳动不是同质的，这种不同质表现在劳动效率的差异上，而劳动效率的差异主要是由劳动熟练程度决定的，而劳动熟练程度的高低又取决于劳动者受教育、培训等智力投资的影响，因此，高素质的劳动力是一种投资的结果，是过去资本支出的结果。
商品生产中的资本除了包括物质资本以外，还应该包括人力资本。
物质资本指厂房、机器设备、原材料等有形资本，它是对物质资料投资的结果。
人力资本指寓于人体中的人的智能，表现为人的文化水平、生产技巧、熟练程度、管理才能及健康状况，它是政府、企业和个人投资于教育和培训的结果。
一国通过对劳动力进行投资，可以使劳动者的素质得到极大改善，大大提高劳动生产率，从而对该国的对外贸易格局产生重要影响。
一般来说，人力资本丰富的国家，在知识、技术密集型产品的生产和出口上具有比较优势。

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