专业化队伍培训框架之营销队伍培训体系(PPT 50)

主要内容
一、培训现状分析
二、培训体系课程设置
三、培训评估及管理

      股份公司在发展的初期，主要依靠营销拉动取得了今天的成绩，随着公司的快速发展，营销在公司中的地位仍然非常突出，营销人员是企业最为宝贵的资源，为适应新时期的企业发展，营销人员的素质提高显得迫在眉睫。营销团队成员综合素质的高低，决定了企业能不能快速、持续、健康发展，能不能在激烈的市场角逐中，脱颖而出，不断创新，使自己始终立于不败之地。
      因而，企业建立并不断完善营销人员培训体系任务任重道远。

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