体验式培训效果评估调查报告(ppt 32页)

体验式培训效果评估调查报告目录：
1、前言
2、调查背景
3、对培训顾问的评价
4、对授课内容的评价
5、收益与行动计划
6、与培训需求评估比较
7、综合结论

 

体验式培训效果评估调查报告内容提要：
组织气氛纬度调查比较结论：
该次拓展培训针对组织气氛中的弱势项目进行了项目设计，并取得了一定的收益，通过对角色界定与分工合作资源配置意识的强调，使受训者在明确性纬度上有了进一步的意识，并进行了有关提升创造力与应变能力的设计，使受训者在灵活性纬度上有所收获
培训主题比较结果与结论：
本次培训设定的主题为改善团队沟通状况、提高团队协作性。在主要的收益中可以看到，排名前两位的分别是沟通技巧25人次，团队协作23人次；行动计划中11人将沟通技巧列为需要改进的方面，8人次将团队协作列为需要改进的方面，占总人数的63％。说明本次培训成功的达到了预先设立的培训主题的要求，效果明显，主题突出。

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