督导追踪四大核心体系(ppt 47页)

督导追踪四大核心体系目录：
一、 督导追踪体系概述
二、 督导追踪四大核心体系
三、 总结与提示

 

督导追踪四大核心体系内容提要：
督导追踪体系概述：
清晰人力是一切追踪的基础！
人、岗、效、绩清晰，明确了“谁来干”的问题。
有利于营销业务管理人员各司其职，落实到位。
人管系、督导系、企划系、培训系分职能线推动督导追踪工作。
明确了“追什么”的问题。
使管理目标、政策方案明白无误地传递到团队的每个人身上。
督导追踪系统又是一个迅捷的预警反馈系统。
解决了“怎么追”的问题。
有利于各级营销管理干部提升管理技能与协同作战能力。

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