服务人员的条件与内部营销(ppt 34页)

服务人员的条件与内部营销目录：
第一节  服务人员与顾客的关系
第二节  服务人员的条件
第三节  内部营销

 

服务人员的条件与内部营销内容提要： 
服务活动依靠服务人员与顾客的交往实现
由于服务的无形性特征，顾客没有什么其他东西作为评价服务质量的基础
由于服务缺乏有形实体来供顾客去鉴别，顾客往往将服务组织的工作人员等同于服务本身 。
服务企业人力资源管理的重要性：
员工的满意度与企业内部质量有关
员工的忠诚度与员工的满意度有关
员工的生产效率与员工的忠诚度有关
服务的价值与员工的生产效率有关
营销三角中的每一部分相互关联、不可缺少的
外部营销是指公司为顾客准备的服务、定价、分销和促销等常规工作
内部营销是指服务公司必须对直接接待顾客的人员以及所有辅助人员进行培养和激励，使其通力合作，以便使顾客感到满意
互动营销则是指雇员在与顾客打交道时的技能。。
服务人员的细分：
从顾客的角度分类：必需与顾客接触员工和不需要与顾客直接接触的员工
与顾客发生直接接触的员工，对顾客的服务感知影响最大
服务员工通过他们的业务技能和社交技巧，来为服务质量提供保证 。
一线服务人员的业务技能与社交技巧，影响到顾客对服务质量的感知。
 

..............................