终端促销人员的招聘、培训及管理(ppt 31页)

终端促销人员的招聘、培训及管理目录：
第一部分、终端促销人员的招聘
第二部分、促销员的培训
第三部分、终端促销员的日常管理

 

终端促销人员的招聘、培训及管理目录：
一、培训的重要性：
培训是一种收益率很高的投资。
培训可以带来可以察觉的行为变化、
培训的最终目的是培养能力。
培训是使员工产生内在变化的过程。
培训是员工寻求解决问题方法的助手。
培训是提高执行力的有效手段。
培训是企业文化养成的重要手段。
培训是贯彻企业发展战略的手段之一。
培训有助于员工转变观念和养成习惯。
促销员十大培训内容：
1、企业知识。
2、产品知识：自己产品、竞品的特优利、卖点
3、医药基础知识。
4、自信心和积极的思维和工作态度培训
5、如何作工作计划培训
6、销售礼仪、销售技巧。
7、自我管理：时间、目标、行动、绩效。
8、顾客购买心理与购买行为知识。
9、工作职责、工作规范。
10、各项管理制度。

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