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销售面谈的有效提升(doc 38页)

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销售管理
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相关资料:
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销售面谈的有效提升(doc 38页)内容简介

销售面谈的有效提升目录:
第一章:前人之路
第二章:销售面谈的提升与演练(上、下)
第三章:增员入门
第四章:新人辅导
第五章:活动量管理
第六章:晋升计划与行动之路

 

销售面谈的有效提升内容简介:
    成功业务主任应具备的条件: 1.有相当的推销能力,让属员信服;问学员:主管为什么要有相当的推销实力?2.为人正直、善良;诚实、正直、守信用和成功在事业中是交错在一起的,一个人具备了其中的第一种:诚实,就能在他前进的道路中获得其余三种。3.善于学习、加倍工作;一个人什么时候都要善于学习,学习经验让你思路清晰;吸取教训让你引以为戒;学习知识能使你聪明。但是应用知识可以使你成功,行动起来!要做好业务主管就必须比属员更加倍的努力工作。 4.热情、通情达理;同情与谅解、赞美与鼓励,了解别人的问题,去帮助他人,人生的一个哲理,使你成为组员的好朋友,受尊敬的一个好业务主任,热情就像一把火,他不仅让你活跃,也可以点燃身边的人。 这一点非常重要,只有这样,你方能成为属员的好朋友。 5.有恒心,坚持不懈,自我控制良好,敢于面对挫折、失败。其实,没有人比成功者拥有更多失败的经验,成功者与失败者最大的不同在于前者珍惜失败的教训,他们从失败中吸取宝贵的教训,百折不挠、锲而不舍,最终能反败为胜。在困难面前,你的坚持不懈就是最好的对策,把该做的事情做好,就已经很出众了,因为别人都有退却了!


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