某房产项目操盘手册(doc 75页)

某房产项目操盘手册目录：
第一章、筹建期
第二章、蓄客期
第三章、开盘期
第四章、签约期
第五章、持续期
第六章、尾盘期
第七章、交房期

 

 

某房产项目操盘手册内容提要：
1、选简历：对简历的挑选和面试的安排可以设定主选简历和备选简历，在主选简历不能实现招聘需求时，可以从备选简历中挑出备选人员进行面试。要快速从成堆的简历中挑选符合资格者，可以从以下几点考虑：
1)是否随简历附应征信；应征信中有否对职业的发展和工作的职责有清晰的描述；
2)简历是否简明通顺，是否草率，是否有错别字：是否有较长时间的空档；换工作的频率是否过快；
3)简历中能展现自身的才华和特长；
4)简历中的从业公司是否名牌或执行过重点项目；
2、面试：
让面试者填写一份应聘人员资料登记表。
面试的时间视招聘职位而定，普通岗位一般控制在20分钟左右。
面试人员主要评估应聘人员是否符合岗位的基本要求。
面试的精神面貌 ※谈吐是否流畅 ※简历的真实性 ※专业表现能力 ※其他才华体现

3、面试中提问：
1)简历的真实性
你的上一份工作作出过什么成绩？或者你的从业业绩？
能否具体介绍一下你以前参与（负责）过的项目？
能否介绍你从业中最得意（尴尬）的一件事情？结果如何？
能否介绍你所经历的一次克服困难后完成的工作？
2）激励此人工作的动力是什么：
你为什么选择应聘这份工作？你选择公司看中的条件？
你认为这份工作在现阶段能够带给你最有价值的东西是什么？
你认为当你工作顺利完成后，对你最好的奖赏是什么?
3）此人是否能配合经理并与其他同事合作：

 

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