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销售业务员招聘培训管理要点(DOC 25页)

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营销培训
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销售业务员招聘培训管理要点(DOC 25页)内容简介
第一步骤称为销售准备。
第七个步骤是缔结成交。
第三个步骤是进入销售主题。
第二个步骤是接近客户。
第五个步骤是产品说明。
第六个步骤是展示的技巧。
第四个步骤是调查以及询问。
答案是“有”的得1分,“没有”
(1)个人基本信息;
(1)没有工作经历或没有销售工作经历的;
(2)有销售工作经历但没有行业工作经历(验)的;
(2)职业态度;
(3)同类产品销售经验丰富的;
(3)技能基础;
(一)市场总体环境
(一)准确判断客户购买欲望
(一)达成协议的障碍
(七)信息收集的来源:
(三)市场竞争环境
(三)客户经理行为规范
(三)异议的处理
(二)消费者情况
(二)准确判断客户购买能力
(二)达成协议的时机与准则
(五)自我了解
(六)阶段性必须了解的信息
(四)媒体环境
(四)客户异议处理技巧
..............................
销售业务员招聘培训管理要点(DOC 25页)

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