制造业绩效考核管理制度体系教材(DOC 35页)
制造业绩效考核管理制度体系教材(DOC 35页)内容简介
第一章总则
第七条绩效考核时间
第三十四条本规定自公布之日起实施。
第三条绩效考核的目的
第三章绩效考核的实施细则
第二条推行绩效考核的原则
第二章绩效考核要素设立的原则
第五条绩效考核要素包括工作绩效、工作态度、工作能力。
第五章附则
第八条绩效考核的组织管理
第十一条工作态度目标设立的要求
第十七条绩效考核等级
第十九条评价步骤采取定量考核和定性考核相结合的方式进行。
第十二条工作能力目标设立的要求
第十五条各绩效考核人权重比例的调整
第十六条绩效考核要素权重比例的调整
第十四条绩效考核体系考核过程采用横向考评、上级考评、下级考评相结合的方式。
第四条绩效考核对象为公司全体在岗员工。
第四章绩效考核的评价
..............................
第七条绩效考核时间
第三十四条本规定自公布之日起实施。
第三条绩效考核的目的
第三章绩效考核的实施细则
第二条推行绩效考核的原则
第二章绩效考核要素设立的原则
第五条绩效考核要素包括工作绩效、工作态度、工作能力。
第五章附则
第八条绩效考核的组织管理
第十一条工作态度目标设立的要求
第十七条绩效考核等级
第十九条评价步骤采取定量考核和定性考核相结合的方式进行。
第十二条工作能力目标设立的要求
第十五条各绩效考核人权重比例的调整
第十六条绩效考核要素权重比例的调整
第十四条绩效考核体系考核过程采用横向考评、上级考评、下级考评相结合的方式。
第四条绩效考核对象为公司全体在岗员工。
第四章绩效考核的评价
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