团队动机管理培训教材(PDF 53页)
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团队动机管理培训教材(PDF 53页)内容简介
《团队动机管理》是一⻔门关于领导⼒力的管理课程
课程的主旨在于帮助管理者如何通过⾃自⾝身的管理⾏行为提升员
工动机和满意度，并且避免由于管理失当带来的负⾯面影响。
我们⽤用沙盘的形式向您呈现典型管理情境下运⽤用典型管理⼿手
段带来的最⼤大可能结果，使抽象的管理规律可视化，在管理
实务和管理⼈人之间找到一个完美的平衡点。
关于工作动机
1. 定义：工作动机是一种心理状态，指的是一系列激发与工作绩效
相关的⾏行为，并决定这些⾏行为的形式、⽅方向、强度和持续时间的内部与
外部⼒力量。是⾏行为的原动⼒力，也是⾏行为的直接驱动⼒力。
2. 意义：动机在某种程度上预测和评析⼈人的⾏行为背后的本质需求，
以及他们所处的状态。
3. 动机⽔水平对绩效的影响：个体工作绩效=动机⽔水平×技能⽔水平
4. 动机⽔水平的⽭矛盾与平衡：动机⽔水平、技能⽔水平与绩效⽔水平
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课程的主旨在于帮助管理者如何通过⾃自⾝身的管理⾏行为提升员
工动机和满意度，并且避免由于管理失当带来的负⾯面影响。
我们⽤用沙盘的形式向您呈现典型管理情境下运⽤用典型管理⼿手
段带来的最⼤大可能结果，使抽象的管理规律可视化，在管理
实务和管理⼈人之间找到一个完美的平衡点。
关于工作动机
1. 定义：工作动机是一种心理状态，指的是一系列激发与工作绩效
相关的⾏行为，并决定这些⾏行为的形式、⽅方向、强度和持续时间的内部与
外部⼒力量。是⾏行为的原动⼒力，也是⾏行为的直接驱动⼒力。
2. 意义：动机在某种程度上预测和评析⼈人的⾏行为背后的本质需求，
以及他们所处的状态。
3. 动机⽔水平对绩效的影响：个体工作绩效=动机⽔水平×技能⽔水平
4. 动机⽔水平的⽭矛盾与平衡：动机⽔水平、技能⽔水平与绩效⽔水平
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