KPI关键业绩指标考核培训教材(PPT 34页)

绩效考评是什么
为什么要进行绩效考评
绩效考评的内容
绩效考评的程序
绩效考核的条件
绩效考评的结果运用
绩效考评的方法－KPI指标评价
KPI指标分解
员工KPI体系建设
考评结果与薪酬重组
KPI关键业绩指标考核
您将了解如下内容
绩效考核的作用
业绩考核结果运用
关键业绩指标－KPI
关键业绩指标（KPI）
是推动公司价值创造的驱动因素
企业目标分解步骤
企业目标分解形成的KPI
员工个人业绩评价指标体系
岗位说明书（举例）
考核目标与岗位职责的区别（举例）
绩效责任书－表头
薪酬结构策略介绍
基于战略的绩效管理体系架构
内部考评流程组织
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