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某广告公司员工绩效考核体系再设计(PDF 50页)

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广告传媒
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相关资料:
广告公司,公司员工,员工绩效考核,绩效考核体系
某广告公司员工绩效考核体系再设计(PDF 50页)内容简介
1.1研究的背景及意义................................l
1.2 国内外研究现状.2
1.2.1 国外企业绩效考核的情况....一2
1.2.2国内企业研究的情况..~3
1.3研究的内容及方法..5
1.3.1研究的内容....。5
1.3.2论文的框架...5
1.3.3研究的方法...6
1.4本文特色及创新之处...6
员工绩效考核的相关理论..7
2.1绩效考核的概念.7
2.1.1绩效的含义....一7
2.1.2绩效考核的定义一8
2.2绩效考核的内容.8
2.3绩效考核的方法.9
2.3.1 宏观角度的考核(综合计分卡).....9
2.3.2目标管理(MBO).10
2.3.3关键业绩指标(KPI)...一1 1
2.3.4 360度绩效考核法..12
3 HF广告公司员工绩效考核的现状及问题.....13
3.1 HF广告公司员工绩效考核的现状...13
3.1.1公司发展情况.....。13
3.1.2公司员工绩效考核的体系.....14
3.2公司原绩效考核体系存在的问题....16
3.2.1考核目的不明确.17
3.2.2考核内容笼统空泛.17
3.2.3考核体系不完善l 8
3.3考核体系现有问题的原因分析....18
3.3.1对绩效考核思想认识不足....18
3.3.2考核指标笼统、粗放...19
3.3.3考核方法缺少科学合理性....19
3.3.4考核程序不规范l9
4 HF广告公司员工绩效考核体系的重新设计......2l
4.1 HF广告公司员工绩效考核体系再设计的目的及原则.....2l
4.1.1 建立全恧系统的绩效考核的目的.2l
4.1.2建立全面系统的绩效考核的原则.2l
4.1.3 新系统细分对象2 l
4.1.4新体系考核主体.22
4.2 HF广告公司业务及员工绩效考核的特点22
4.3 HF广告公司员工绩效考核指标体系的再设计..24
4.3.1 绩效考核内容.....24
4.3.2绩效考核指标体系.24
4.3.3绩效考核指标权重的确定....25
4.3.4公司绩效考核结果的确定....25
4.4 HF广告公司考核程序的再设计..28
4.4.1 绩效考核流程的设计..28
5.2新绩效考核体系的评价......32
5.2.1 新绩效考核体系的优点...32
5.2.2新绩效考核体系的缺点...32
6 结论...34
附录.....36
1外部客户满意度调查表.....36
2内部员工满意度调查问卷.....37
3 HF公司员工进行考核标准表。38
参考文献..39
致{射...40
个人简历..4 l
..............................
某广告公司员工绩效考核体系再设计(PDF 50页)