精编福利管理制度大全(doc 44个)
该文件由精品资料网精心编制，在各福利管理制度中精心挑选整理，让您在最短的时间获取最有价值的案例，节约您宝贵的时间。文件包由44个word文档组成。我将定期升级此文件包。
精编福利管理制度大全目录：
一、XX酒店员工福利待遇规定
二、从业人员抚恤办法
三、从业人员退休办法
四、从业人员退职酬劳金营运小组办事细则
五、从业人员退职酬劳金运用及支配办法
六、伤病、重大灾害及丧葬补助办法
七、公司内应有的礼仪
八、公司员工劳动福利管理办法
九、公司员工子女教育补助金支给办法
十、公司福利委员会同仁福利存款借款办法
十一、员工互助办法
十二、员工优利储蓄办法
十三、员工优利储蓄存款作业准则
十四、员工健康安全福利制度
十五、员工健康检查办法
十六、员工储蓄及退休福利基金计划
十七、员工公伤补助费支给办法
十八、员工出国办法
十九、员工出差实施细则
二十、员工出差旅费支给办法
二十一、员工医疗补贴规定
二十二、员工婚丧喜庆应酬办法
二十三、员工子女教育及其他福利制度
二十四、员工抚恤办法
二十五、员工抚恤细则
二十六、员工福利委员会分期付款办法
二十七、员工福利委员会办事细则
二十八、员工福利委员会组织简章
二十九、员工福利社章程
三十、员工福利金办法草案
三十一、员工补助金给付办法
三十二、员工购置住宅奖助办法
三十三、员工退职、储蓄福利制度
三十四、女员工嫁妆资助办法
三十五、婚丧喜庆暨福利补助给付规定
三十六、对外业务人员申请贷款购买机器脚踏车办法
三十七、工会职能职责规定管理
三十八、旅行意外保险
三十九、福利委员会奖金学金办法
四十、职员退休规则
四十一、职员退职金给付规则
四十二、职工退休福利基金办法
四十三、营业、保养人员交通津贴支给办法
四十四、门诊医药费补助办法
精编福利管理制度大全内容简介：
从业人员抚恤办法内容简介：
第一条 依据 本办法依据本公司人事管理规则第39条的规定订定。
第二条 适用范围 本公司编制内从业人员(以下简称从业人员)的抚恤除法令别有规定外，悉依本办法的规定办理。
第三条 公伤的抚恤 从业人员因执行职务而致伤，一时不能工作者，除由本公司或劳保局负担医药费外，治疗期间按月给予全数本薪，但以24个月为限，逾期得予停薪留职12个月内或命令退休。
第四条 死亡的抚恤 从业人员因执行职务而致死亡(包括患职业病死亡)者，按照其服务年资及最后月份本薪给予恤金，其支给标准依下列各款的规定但最低不得少于4万元，最高不得超过12万元。
员工健康检查办法内容简介：
(一)为促进员工健康加强预防疾病起见，特定本办法。
(二)本公司员工健康检查，以每年举办一次为原则，有关检查事项由人事室办理。
(三)X光摄影由人事室与防疾中心接洽时间，请派巡回车至公司或工厂办理。经防病中心通知必须进一步检查者，应前住指定医院摄大张X光片，以助判断疾病。
(四)一般检查由人事室负责与市立医院接洽时间，分别至该医院接受检查。工厂由人事组接洽医师至厂内检查。
(五)有关费用概由各部门负担。
..............................