企业股权激励管理手册(最新精编)(13个doc,10个ppt)

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企业股权激励管理手册(最新精编)(13个doc,10个ppt)目录:
一、某公司及子（分）公司股权管理方案
二、[企业制度]佛山电器照明股份有限公司股权激励制度实施细则 
三、万华集团股权管理总则 
四、上市公司股权激励管理办法试行 
五、上市公司股权资本运作的模式
六、上海医药集团股权置换项目
七、不同国有股权结构下企业违法违规行为与高管激励(PPT30)
八、中小企业私募股权融资的策略与操作实务 
九、企业股权投资征税实践研究-企业重组与改制方面
十、企业股权激励运用策略与实务
十一、北京京西风光旅游开发股份有限公司股权分置改革说明书（全文）
十二、发行公司的违约风险对员工认股权价值的影响
十三、建立科学规范的股权激励制度完善国有企业中长期激励机制
十四、新华信-鼎视通核心人员薪酬股权激励管理手册
十五、有限责任公司股权管理办法 
十六、某公司管理层及员工股权激励实务运作--junhuih
十七、民营企业中的股权激励
十八、浅析高校企业股权管理问题 
十九、股权分置改革财经公关建议书 
二十、股权激励—高新技术企业的“发动机”
二十一、股权管理制度 
二十二、过度股权融资、资本配置绩效与企业价值

 

企业股权激励管理手册(最新精编)(13个doc,10个ppt)内容简介:
其中《股权分置改革财经公关建议书》提要如下：
一、控股股东持股比例较高，对价支付能力较强，但是一旦股改方案中送股比例低于市场平均水平，流通股东会担心冲击成本过大
公司非流通股股东只有一家，且为国有法人股东，控股股东持股比例为64.31%，属于绝对控股。非流通股东持股比例较高，按照试点公司平均10送3的水平支付对价，股改后仍可继续掌控公司控股权。但是，非流通股占比较高的公司解决股权分置后，非流通股流通时对股价的冲击力度较大，如果对价方案不足以消除流通股股东的担心，将会对方案通过带来障碍。
解决办法：时报财经公关公司独家创建的1816模块、1006模块和1004模块针对公司类型以及其对价方案的对比具有独到而强大的解释功能，可以有效地将股改的政策背景、对价的理论依据以及方案中有利于公司长期发展的有利素材等阐述清晰。

其中《浅析高校企业股权管理问题》提要如下：
【摘要】高校企业股权管理的基本模式是由高校设立国有独资的资产经营管理公司，以该公司为纽带进行管理。从层次上看，高校企业股权管理包括高校（具体是高校资产管理委员会或小组）对资产经营管理公司的管理，资产经营管理公司对独资、控股、参股企业的管理。其中后者是高校企业股权管理的核心，本文所指的高校企业股权管理，主要就是指高校资产经营管理公司对所持股企业的管理。这种管理从基本模式上看，包括两种，第一是股权持有管理，第二是股权流转管理。本文详细介绍了股权持有和股权流转管理的基本方法。另外，对于不同类型股权的持有或流转，可能还涉及特殊的法律问题。比如参股企业股权如何避免受到控股股东滥用权利的损害等。本文进而对不同类型股权管理的特殊问题进行了深入探讨。

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