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学校人事管理制度规范(最新精编)(31个doc)

所属分类:
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相关资料:
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学校人事管理制度规范(最新精编)(31个doc)内容简介

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学校人事管理制度规范(最新精编)(31个doc)目录:
一、石竹山文武学校绩效考核制度
二、某市深化学校人事制度改革试点实施意见
三、上海市延安中路小学深化人事制度改革方案
四、中小学人事制度改革促进农村教师队伍建设
五、中小学教师人事制度改革:问题、思路与建议
六、关于深化高等学校人事制度改革的实施意见
七、北大教师人事制度改革中的法学思考
八、北大教师人事制度改革:利益与理性之争
九、北大教师对校人事制度改革方案意见摘录
十、北大校长许智宏谈人事制度改革
十一、向教师的铁饭碗说不--北大改革教师人事管理制度
十二、学校人事制度改革宣传材料(一)
十三、学校人事制度改革宣传材料(二)
十四、学校人事制度改革经验材料
十五、学校人事管理制度
十六、学校制度
十七、学校工会工作制度规范
十八、学校规章制度
十九、学校食堂管理制度征求意见稿
二十、幼儿园人事制度改革的分析与建议
二十一、某学校后勤管理制度汇编(六)
二十二、深化高校人事分配制度改革高级研讨班上的讲话
二十三、深化高校人事制度改革的几点思考
二十四、石竹山文武学校招聘解聘管理制度
二十五、美佛儿集团学校伙食费管理制度
二十六、职业院校教师人事制度的建议
二十七、韩国中小学教师人事制度及其对我国的启示
二十八、高校人事制度
二十九、高校人事制度改革
三十、高校人事制度改革理论与实践
三十一、高校人事管理干部队伍建设探析


学校人事管理制度规范(最新精编)(31个doc)内容简介:
其中《学校人事管理制度》提要如下:
一、人事
1、凡本校教职工必须热爱教育事业,不提倡留职停薪,未经学校许可,不准搞第二职业。
2、全校教职工必须认真履行岗位责任制,遵守学校各项规章制度,服从学校分配。
3、凡要求调入本校工作的教职工经学校考核,行政会研究同意方可办理调入手续。调入后第一年为试用期,试用期满考评合格,方可成为本校正式教职工。
4、学校决定调整工作岗位的教职工,应服从分配,按时上岗,否则从通知之日起以旷工论处。
5、凡本校教职工连续矿工一周或累计半个月以上者,以待岗处理。

其中《上海市延安中路小学深化人事制度改革方案》提要如下:
指导思想:
    认真学习《国务院关于基础教育改革与发展的决定》,根据中共中央组织部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的精神,贯彻静安区人民政府办公室转发的区教育局、人事局制定的《关于进一步深化静安区学校人事制度改革的意见》的有关规定,积极、稳妥地推进学校人事制度改革,进一步激发教职工的积极性和创造性,落实学校四年规划,实施素质教育。
改革目标:
    通过学校人事制度改革,进一步完善聘用制度,切实解决人员的“能进能出”问题;建立岗位管理制度,切实解决职务的“能上能下”问题;改革收入分配制度,切实解决待遇“能多能少”的问题。建立起有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制。
保障条件:


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