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企业管理规章制度大全(最新精编)(106个doc 17个ppt)

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企业管理规章制度大全(最新精编)(106个doc 17个ppt)内容简介

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企业管理规章制度大全(最新精编)(106个doc 17个ppt)目录:
一、02人事管理工作事项责权划分表
二、04员工守则A 
三、04员工守则C 
四、05员工聘用规定 
五、07员工正式聘用合同书 
六、08员工短期聘用合同书 
七、16离职申请书 
八、17离职通知书 
九、22考勤管理规定 
十、27员工医疗补贴规定 
十一、4现代企业制度
十二、某集团有限公司企业标准管理制度编写规则(修订 
十三、[管理制度]中国现代企业管理制度大全-奖惩规定B 
十四、某管理制度汇编
十五、某公司工会工作制度 
十六、《企业管理规章制度》管理文本(1)
十七、《企业管理规章制度》管理文本
十八、中国22制度汇总
十九、中国企业制度--国有企业的定位
二十、中国某公司09年《企业管理制度大全)
二十一、京华电子有限公司工作制度 
二十二、人事作业程序 
二十三、人事档案管理制度 
二十四、人事管理制度样例 
二十五、人事管理的程序与规则
二十六、人事考核制度 
二十七、人事考核规定B 
二十八、企业会计制度与股份有限公司会计制度比较
二十九、企业制度--企业管理制度
三十、企业制度与公司治理
三十一、企业制度与公司治理1
三十二、企业制度与公司治理2
三十三、企业制度与公司治理3
三十四、企业制度与公司治理4
三十五、企业制度与公司治理5
三十六、企业制度汇编
三十七、企业管理制度-招投标 
三十八、企业管理制度大全
三十九、企业管理制度导论上
四十、企业管理制度文本(1)
四十一、企业管理制度文本
四十二、企业管理制度文本
四十三、企业管理制度的实现 
四十四、企业管理制度的编制 
四十五、企业管理制度编制要点 
四十六、企业管理制度范例(1) 
四十七、企业管理制度范例 
四十八、企业管理制度范本
四十九、企业管理制度范本1
五十、企业管理文化 
五十一、休假程序 
五十二、会议管理规定 
五十三、保密制度 
五十四、公司工作制度 
五十五、公司工资制度方案 
五十六、公司治理模式的国际比较
五十七、公司管理制度汇编
五十八、办公室物资管理条例 
五十九、办公行政管理制度总公司办公管理制度
六十、加班管理制度 
六十一、劳动合同管理规定 
六十二、医疗及人身意外伤害保险管理办法 
六十三、南山公园管理制度(修改后) 
六十四、印章管理办法 
六十五、员工在职训练制度 
六十六、员工手册 
六十七、员工聘用制度 
六十八、员工辞职管理办法 
六十九、国有企业集团管理制度建立的必要性和可行性 
七十、图书、报刊管理办法 
七十一、培训管理制度 
七十二、外商独资企业章程(不设董事会) 
七十三、外商独资企业章程(设董事会) 
七十四、天津市物业管理企业管理规定 
七十五、如何规范性健全和实施企业管理制度
七十六、如何规范性健全和实施企业管理制度
七十七、实达管理制度
七十八、广州市达芬奇实业有限公司企业管理制度 
七十九、彝良县文化产业发展有限公司工作制度 
八十、恒浪网络技术有限公司工作制度(暂行) 
八十一、慧聪制度大纲(1)
八十二、慧聪制度大纲
八十三、暂借款管理办法 
八十四、某企业公司考勤制度 
八十五、某私营企业管理制度
八十六、某股份有公司会计制度
八十七、校办企业公司安全生产管理制度 
八十八、档案管理规定 
八十九、法律工作制度 
九十、海自动化仪表股份有限公司内审工作制度 
九十一、物资管理 
九十二、现代企业制度 
九十三、现代企业管理制度讲座包政
九十四、现代企业规范化管理
九十五、现代汽车维修企业管理制度
九十六、现代汽车维修企业管理制度
九十七、申报规定 
九十八、管理制度文本
九十九、管理制度汇总
一百、经济合同管理办法 
一百零一、绩效考评制度 
一百零二、考核制度 
一百零三、考勤制度 
一百零四、职工奖惩条例 
一百零五、萝卜丝炖虾中的管理原理 
一百零六、薪资制度 
一百零七、薪酬政策 
一百零八、规范化管理实施大纲 
一百零九、规范性与创新性的企业管理制度 
一百一十、规范性与创新性的企业管理制度 
一百一十一、计算机管理规定 
一百一十二、论企业管理制度的软化 
一百一十三、财务管理规定 
一百一十四、费用开支管理办法 
一百一十五、费用报销规定 
一百一十六、资材管理规则
一百一十七、重庆大学科技企业集团企业管理办法 
一百一十八、青岛市人力资源经理人协会章程 
一百一十九、靠山居企业管理制度汇编:会计核算基础工作规定 
一百二十、面向新经济时代的--企业管理革命
一百二十一、餐饮业人事管理规章 
一百二十二、香港企业制度研究及借鉴
一百二十三、黄巷经济发展总公司工作制度 


企业管理规章制度大全(最新精编)(106个doc 17个ppt)内容简介:
其中《某公司工会工作制度》提要如下:
第一部分:厂务公开民主管理工作有关制度规定
一、 指导思想
“厂务公开、民主管理”工作的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜,全心全意依靠职工办好企业,以职工代表大会为基本形式,以公开办事制度,深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容,促进企业的改革、发展和稳定为目的,坚持内容和形式的统一,认真组织职工参与改革和管理,让职工知情、夯实当家作主的基础,听职工议事、疏通当家作主的渠道,请职工监督、尊重当家作主的权利,靠职工发展、发挥当家作主的作用。

其中《员工聘用规定》提要如下:
第一条 为加强本公司员工队伍建设,提高员工的基本素质,特制定本规定。
第二条 本公司系统所有员工分为二类正式员工和短期聘用员工。正式员工是本公司系统员工队伍的主体,享受公司制度中所规定的各种福利待遇,短期聘用员工指具有明确聘用期的临时工、离退休人员以及少数特聘人员,其享受待遇由聘用合同书中规定。短期聘用员工聘期满后,若愿意继续受聘,经公司同意后可与本公司续签聘用合同,正式员工和短期聘用员工均应与本公司签订合同。   
第三条 本公司系统各级管理人员不许将自己亲属介绍 、安排到本人所分管的企业里工作,属特殊情况的,需由董事长批准,且介绍人必须立下担保书。


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