企业员工培训制度汇总篇(123个doc 14个ppt 1个xls)
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企业员工培训制度汇总篇（123个doc 14个ppt 1个xls）目录：
一、员工信息管理
二、天宇公司员工绩效考核制度
三、某公司员工福利休假管理制度
四、_以绩效为导向的员工考核制度
五、AV员工手册
六、LG公司绩效考核体系(1)
七、LG公司绩效考核体系
八、LG公司绩效考核体系
九、LG员工评价制度
十、某有限公司管理条例员工管理条例（DOC7页）--例会管理制度
十一、某酒店管理制度
十二、某公司员工制度手册1
十三、某公司员工制度手册2
十四、某公司员工手册(28)
十五、某房地产公司聘用管理制度
十六、某集团员工手册
十七、ZZ员工手册
十八、ZZ员工手册
十九、[房地产行业]北京ZZ集团房地产公司员工培训制度
二十、[房地产行业]北京ZZ集团房地产公司员工培训制度
二十一、[管理制度]中国现代企业管理制度大全-奖惩规定Ｂ
二十二、_390515--2005天宇公司员工绩效考核制度
二十三、_考绩管理制度
二十四、某有限公司员工手册
二十五、某网通员工手册
二十六、某股份有限公司员工薪酬管理制度
二十七、《大连航太医疗设备有限公司章程》
二十八、上海海兰电气有限公司员工手册
二十九、上海香溢酒业公司员工培训管理制度
三十、上海香溢酒业公司员工福利管理制度
三十一、业务人员工作交接制度
三十二、中国网通员工手册
三十三、中国网通绩效考核管理制度
三十四、乐百氏员工考核制度
三十五、二滩水电开发有限责任公司员工福利和社会保障制度（建议稿）
三十六、京航泰公司考勤管理制度
三十七、人事管理规章
三十八、人力资源管理制度
三十九、以绩效为导向的员工考核制度
四十、企业员工勤绩考核管理制度
四十一、企业员工奖惩制度
四十二、企业员工考勤培训管理制度
四十三、企业员工考勤管理制度
四十四、企业管理与人力资源管理咨询项目-员工福利制度
四十五、公司员工劳保医疗保健制度
四十六、公司员工手册(1)
四十七、公司员工手册
四十八、公司工资制度方案
四十九、公司考勤制度
五十、公司销售部门培训资料-公司管理制度
五十一、北京首创顺驰有限公司员工手册
五十二、BDZH--员工职业生涯规划与管理制度
五十三、厦门倍顺连锁店有限公司员工守则
五十四、员工保险办法
五十五、员工劳动关系管理规程
五十六、员工培训——合同预算部
五十七、员工培训制度设计方案
五十八、员工培训管理制度：
五十九、员工奖惩制度
六十、员工奖罚制度
六十一、员工就业制度
六十二、员工手册(1)
六十三、员工手册(2)
六十四、员工手册
六十五、员工手册01
六十六、员工手册
六十七、员工手册参考样本
六十八、员工手册范本2
六十九、员工手册范本（精）
七十、员工招聘管理制度
七十一、员工招聘管理规定
七十二、员工教育培训制度
七十三、员工激励与薪酬福利制度
七十四、员工福利制度
七十五、员工福利管理办法
七十六、员工福利细则
七十七、员工离职管理制度
七十八、员工管理--绿谷公司制度汇编(会议修改)-绿谷员工行为准则
七十九、员工绩效管理制度
八十、员工绩效考核制度
八十一、员工绩效考核管理暂行制度
八十二、员工绩效考评与发展管理制度
八十三、员工绩效考评管理制度
八十四、员工绩效考评表（个性指标）
八十五、员工绩效考评表（共性指标）
八十六、员工考勤休假管理办法
八十七、员工聘用制度(1)
八十八、员工聘用制度
八十九、员工选聘制度
九十、哈药集团公司-员工考核管理制度
九十一、国安创想公司员工教育培训制度
九十二、培训与讲座-
九十三、培训章程（DOC
九十四、培训管理制度）
九十五、外资企业员工培训管理制度(1)
九十六、外资企业员工培训管理制度
九十七、大鹏证券薪酬制度
九十八、天宇公司员工绩效考核制度
九十九、威奥特公司员工手册
一百、宏智科技员工绩效管理制度
一百零一、富士写真光机(深圳)有限公司
一百零二、小企业员工制度范本
一百零三、工资管理制度
一百零四、平衡計分卡之探討與應用
一百零五、广西创新港湾工程公司培训制度
一百零六、微星员工手册
一百零七、文档管理文员工作细则
一百零八、新元制度之《员工绩效考评制度》
一百零九、某五星级酒店印章管理制度
一百一十、某企业员工绩效管理制度
一百一十一、某化工员工薪酬管理制度
一百一十二、某国际著名酒店集团员工手册
一百一十三、某房地产公司员工职业发展管理办法
一百一十四、某装饰有限公司员工手册
一百一十五、江苏某X股份有限公司员工薪酬管理制度
一百一十六、浙江金纬房地产职员手册
一百一十七、电力行业-员工培训管理制度
一百一十八、电力行业-员工考核管理制度
一百一十九、紧水滩电厂员工考核制度
一百二十、绩效考核制度范本
一百二十一、绩效考评对象（总部）层级架构表
一百二十二、考核制度(评级量表法）含有定性描述
一百二十三、考绩管理制度
一百二十四、莲花味精激励制度建议书
一百二十五、设计行业-绩效考核制度
一百二十六、赛立信公司员工培训手册
一百二十七、超市管理---开店务实
一百二十八、超越集团公司考核制度终稿
一百二十九、连锁企业员工激励制度探析
一百三十、通用《员工手册》范本
一百三十一、通用电气(中国
一百三十二、重庆-网通员工手册
一百三十三、金中华公司绩效考核管理制度
一百三十四、金环公司员工薪酬管理制度
一百三十五、金航数码科技-员工培训管理制度1
一百三十六、金航数码科技-员工培训管理制度2
一百三十七、金航数码科技-员工培训管理制度3
一百三十八、集团公司员工行政处罚管理制度
企业员工培训制度汇总篇（123个doc 14个ppt 1个xls）内容简介：
其中《某公司员工制度手册》摘要如下：
公司实行总经理负责制，总经理是公司董事长授权的法定代理人；领导公司的全面工作，行使公司章程规定董事会赋予的职权。在董事会审定年度生产经营目标后，公司的重大事项必须经总经理作出决定。在行政管理上，副总经理协助总经理工作，按总经理授权负责公司的日常工作，对总经理负责。经总经理授权，可代表公司进行社会公务、商务和外事活动。
其中《企业员工奖惩制度》摘要如下：
第一条 为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。 第二条 本制度的制订原则是：1．有章可依，有章必依，违章必分，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度； 2．精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。第三条 本制度适用于公司本部及下属各公司。 第四条 本制度由公司行政部负责贯彻并督察实施情况。 第五条 本公司员工的奖励分为“奖金”、“记大功”、“记功”、“嘉奖。（一）员工有下情况之一者，可用于“奖金”或“记大功”1．对主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者。2．办理重要业务成绩特优或有特殊成绩者。3．适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害者。4．在恶劣环境下，冒着生命危险尽力职守者。 5．对于舞弊或有危害公司权益的事情，能事先揭发、制止者。6．研究改善生产设备，有特殊功效者。（二）员工有下列情况之一者，可于“记功”
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