公司培训管理制度(大全-精编)(大全-精编)(86个doc 11个ppt)
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公司培训管理制度(大全-精编)(大全-精编)(86个doc 11个ppt)目录:
一、某科技有限公司培训制度
二、TCL培训管理的章程制度forprofessional
三、XD集团公司员工培训管理制度
四、某公司培训管理制度
五、某集团公司培训制度
六、ZHC公司员工培训管理制度
七、某集团有限公司培训管理制度
八、《小企业会计制度》培训
九、《问题员工管理》培训讲义节选
十、公司综合管理人员培训制度
十一、三太子公司培训管理制度
十二、上海香溢酒业公司员工培训管理制度
十三、专卖店标准财务制度2.0
十四、云南大朝山水力发电厂检修部计划管理制度
十五、人力资源开发与培训管理制度
十六、人力资源的培训与开发
十七、人力资源管理之企业培训制度
十八、人力资源管理制度
十九、企业内控制度培训提纲
二十、企业员工考勤培训管理制度
二十一、企业培训制度
二十二、企业培训制度的基本内容
二十三、企业培训管理制度
二十四、企业职工培训制度
二十五、企業年度培訓計劃制定與培訓制度規劃
二十六、公司商业企业员工考勤培训管理制度
二十七、公司员工培训制度
二十八、公司培训制度
二十九、公司岗前培训制度
三十、公司综合管理人员培训制度
三十一、公司职员培训制度
三十二、公司财务管理制度
三十三、内部培训管理制度
三十四、内部控制制度培训
三十五、冠东车灯培训管理制度1
三十六、办2003-001培训管理制度（试行）
三十七、华光培训管理制度
三十八、卡耐基的培训方法
三十九、各种教育培训的方法具有各自的优缺点
四十、员工培训制度
四十一、员工培训制度及培训表单
四十二、员工培训管理制度
四十三、国安创想公司员工教育培训制度
四十四、国有企业股份制改造中的财务制度改造
四十五、圣仑员工培训管理制度
四十六、培训
四十七、培训体系的制度和实
四十八、培训制度
四十九、培训制度的体系与实施
五十、培训制度
五十一、培训管理制度
五十二、培训管理制度（市管部）
五十三、培训管理流程与制度
五十四、培训评估方法
五十五、外资企业员工培训管理制度
五十六、宁波贝发集团有限公司员工培训管理制度
五十七、小企业会计制度培训
五十八、山谷蓝&泰科曼贸易公司培训管理制度
五十九、岗前人员培训管理办法
六十、建设股份有限公司培训管理办法
六十一、恒丰纸业集团员工培训制度
六十二、恒康-员工培训制度
六十三、成功企业奖金管理制度典范
六十四、拟制规章制度培训教程
六十五、操作工作培训方法
六十六、新职工培训指导制度
六十七、普通员工培训实施制度
六十八、最全的公司培训管理制度
六十九、服务业统计制度培训
七十、某公司培训制度
七十一、某公司培训管理制度
七十二、某绩效管理制度培训教材2003
七十三、某集团公司员工培训管理制度
七十四、某集团公司培训制度
七十五、某集团有限公司员工培训管理制度
七十六、民主管理厂务公开工作制度
七十七、汇丰银行的管理培训生制度
七十八、深圳市百佳华百货有限公司员工培训制度
七十九、管理人员培训方法
八十、美的空调事业部人力资源开发与培训管理制度
八十一、职前教育培训制度
八十二、某某培训管理制度
八十三、衡量培训效果：对照组方法
八十四、西门子的多级培训制度
八十五、规模以上工业统计制度培训
八十六、财务制度培训纲要
八十七、质监科本部门培训管理制度
八十八、贵州永红培训管理制度
八十九、迎宾花园售楼部2002春季培训制度
九十、远卓-贵研催化营销体系培训制度
九十一、酒店人事培训管理制度
九十二、酒店行业-培训管理制度
九十三、金自天正培训制度
九十四、金龙汽车销售培训制度
九十五、项目员工培训制度
九十六、麦当劳的员工培训方式和劳动管理制度
九十七、齐齐哈尔北XXX有限责任公司培训管理制度
公司培训管理制度(大全-精编)(大全-精编)(86个doc 11个ppt)内容简介：
其中《云南大朝山水力发电厂检修部计划管理制度》提要如下：
1.主题内容及适用范围
1.1本方法规定了大朝山水力发电厂检修部工作计划编制、上报、执行。
2.引用标准
2.1《大朝山水力发电厂计划管理标准》
3.职责与权限
3.1年度、月度生产计划和设备检修计划由检修部主任组织编制。
3.2月度工作、生产计划由各分部主管组织编制，经检修部审批后实施。
3.3周生产工作计划由各分部主管编制并监督实施。
4.工作内容与要求
4.1年度、月度生产计划和设备检修计划
其中《新职工培训指导制度》提要如下：
第一章 教育目的
一、教育目的
对本企业新录用的职工介绍企业的经营方针，传授本企业职工所必备的基本知识和业务技能，提高其基本素质，使之在尽可能短的时间内成为符合要求的职工。
二、教育内容
1. 明确本企业的生产目的和社会使命；
2. 明确本企业的历史沿革、现状、在产业中的地闰和经营状况；
3. 了解本企业的机构设置和企业组织；
4. 掌握企业的规章制度和厂规厂纪；
5. 掌握本企业各部门的业务范围和经营生产项目；
6. 了解本企业的经营风格和职工精神风貌；
7. 了解本企业对职工道德、情操和礼仪要求；
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