企业员工福利制度(大全-精编)(46个doc 15个ppt)
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企业员工福利制度(大全-精编)(46个doc 15个ppt)目录:
一、某公司员工福利休假管理制度
二、某企业在职员工退职、储蓄以及薪酬福利制度
三、ZHC公司员工福利管理制度
四、上海香溢酒业公司员工福利管理制度
五、业务员薪酬福利制度指导
六、二滩水电开发有限责任公司员工福利和社会保障制度（建议稿）
七、人力资源薪酬管理
八、件工资幅度调查表
九、件工资调整报告单
十、企业战略与薪酬体系设计
十一、企业福利制度
十二、企业福利制度建设介绍
十三、企业管理与人力资源管理咨询项目-员工福利制度
十四、企业薪酬福利制度的完善与发展
十五、企業福利制度”調查報告
十六、公司福利制度方案
十七、冠东薪酬制度1
十八、北京首信股份有限公司员工福利管理办法
十九、台湾中小企业福利制度
二十、员工健康安全福利制度
二十一、员工其他福利制度
二十二、员工婚丧住房福利制度
二十三、员工婚丧住房福利制度
二十四、员工激励与薪酬福利制度(1)
二十五、员工激励与薪酬福利制度
二十六、员工福利制度
二十七、员工福利细则doc
二十八、员工福利金管理制度
二十九、员工退职、储蓄福利制度
三十、如何设计福利制度
三十一、婚丧喜庆暨福利补助给付制度
三十二、工资和评价制度
三十三、某人才交流中心福利制度建议
三十四、浙江众安房产福利管理办法
三十五、环境与福利
三十六、现代企业福利制度面面观
三十七、电力行业-员工福利和社会保障制度
三十八、社区照顾与中国社会福利制度的改革
三十九、福利与保险
四十、福利互助金核支标准表
四十一、福利制度概论
四十二、福利委员会同仁福利存款借款办法
四十三、福利委员会奖金学金办法
四十四、福利工作策略标准检查表
四十五、福利新策：激励第一
四十六、福利管理工作的境界检查表
四十七、福利管理方式的创新
四十八、福利费管理标准
四十九、福利金收支预算表
五十、福利预算表
五十一、英国的福利制度
五十二、薪资发放制度
五十三、薪资报酬
五十四、薪资福利制度(正版)
五十五、薪酬体系设计技术如何设计福利制度
五十六、薪酬福利制度
五十七、薪酬福利管理
五十八、薪酬福利管理
五十九、薪酬设计及管理(上)
六十、薪酬设计及管理(下)
六十一、配股分红职工福利制度2
企业员工福利制度(大全-精编)(46个doc 15个ppt)内容简介：
其中《上海香溢酒业公司员工福利管理制度》提要如下：
第一条 为规范公司员工福利管理，保证员工享受福利的权利，有效控制福利开支，特制定本制度。
第二条 本制度只适用于公司正式员工，所有外聘和兼职人员、临时工、离退休返聘人员均不在全部享受范围之内。
第三条 实施本制度基于公司年收入完成当年计划，如年收入低于年计划，有关条款将作适当调整。
第一章 员工福利分类
第四条 公司员工福利分为以下部分：
1.员工休假：法定节假日、带薪年假、探亲假、婚假、产假（陪产假期）、丧假；
2.员工保险：社会保险制度；
其中《薪酬福利制度》提要如下：
第一条 目的
本制度旨在建立适合公司发展的工资报酬制度，规范工资报酬管理，构筑有汇能公司特色的价值分配机制和内在激励机制，实现公司的可持续成长与发展。
第二条 基本原则
1、岗位职能制原则。
任职岗位及绩效考核的结果作为确定工资报酬的直接依据，员工工资的增长与公司整体经营结果及绩效考核的结果直接挂钩。
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