公司员工培训教育制度(最新精编)(18个doc)

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公司员工培训教育制度(最新精编)(18个doc)目录：
一、《问题员工管理》培训讲义节选
二、人员教育培训制度
三、公司员工教育培训制度
四、公司员工教育培训制度（一）
五、公司员工教育培训制度（二）
六、员工教育培训制度
七、员工教育培训制度（二）
八、员工教育培训管理办法
九、嘉兴市交通局公务员培训教育制度
十、国安创想公司员工教育培训制度
十一、培训制度（一）
十二、培训制度（二）
十三、安全生产教育培训制度
十四、干部教育培训制度（一）
十五、干部教育培训制度（二）
十六、教育培训制度
十七、职前教育培训制度
十八、职工教育培训制度

公司员工培训教育制度(最新精编)(18个doc)内容简介：
其中《干部教育培训制度》提要如下：
一、指导思想和目标任务
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合新形势下残联工作的目标任务，着眼于提高单位在职干部的思想政治素质、专业知识水平和履行岗位职责的能力，更新培训观念，拓展培训思路，创新培训方法，加大培训力度，努力使广大在职干部成为学习和实践“三个代表”重要思想的模范。
总的目标任务是：每年有组织、有计划地开展在职干部教育培训。采取多种形式，努力实现在职干部全员培训的目标，确保每个在职干部每年参加培训的时间累计15天以上，其中参加业务培训时间累计不少于10天。

其中《国安创想通公司员工教育培训制度》提要如下：
一、培训宗旨
1.缩短新人上岗适应期，以利其更快更好地融入公司的文化中；
2.完善员工的基本知识与技能，发挥其内在潜力，提高公司整体运作效率，促进公司与个人的发展。
二、适用范围
本公司所有正式、非正式员工。
三、培训的组织与管理
对公司员工进行经常性的不同形式、不同内容的培训，是人力资源开发的重要途径和手段。培训形式以在岗学习为主，脱产学习为辅，鼓励员工学习岗位专业知识，立足于提高自身素质和能力。
培训内容
培训分为：岗前培训、在岗培训、脱产培训、晋升培训。
一、岗前培训：
为使新员工能迅速适应公司的环境，由公司安排对新员工进行的有关公司基本情况的介绍性培训。

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