现代人力资源开发与管理教材(PPT 51页)

考核方式
参考资料
主要内容
导言
企业成功的缘由
六大模块的关系
9、企业经营价值链——人力资源如何来为企业创造价值
以吸引和激励优秀人才充分发挥其潜力，是企业持续发展的关键
11、人力资源管理与人事管理的区别(重点)
11、人力资源各项管理职能的不足，难以形成一个良性循环，无法为公司发展提供有力的支持
由此带来的众多问题甚至会演变成阻碍企业发展的隐患
案例：工作生活质量
用人案例：伯乐相马
用人案例： "超弹性工作时间"法
寓言故事<<三只鹦鹉 >>
寓言故事的启发
每章练习题
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