关于安全生产工作的决定(DOC 33页)

（一）公司全体员工继续实行个人安全技能账户
（一）完善安全责任体系，严肃领导安全问责
（一）月（季）度安全奖励规定
（一）月（季）度安全奖考核规定：
（一）杜绝瓦斯、煤与瓦斯突出、顶板、水灾、火灾、机电、运输等重大隐患和未遂事故。
（七）加强应急体系的建设
（三）严格新标准，落实新项目，强力推动质量标准化工作
（三）安全质量标准化奖励规定
（三）执行月（季）度安全奖励政策
（三）矿井质量标准化动态达一级。
（三）质量标准化考核规定
（九）严格安全奖惩，落实年度安全经济政策
（二）安全账户得奖规定
（二）安全风险抵押金考核规定
（二）月度质量标准化结构工资
（二）杜绝地面轻伤、井下重伤以上人身事故。
（五）地面消除环境污染、食品安全、交通安全、群众集会安全等的事故。
（五）安全奖励基金管理
（五）安全生产单项奖励
（五）落实技术管理责任制，确保规程措施执行到位
（八）围绕安全教育培训与安全文化建设，全面提升从业人员的业务素质和安全意识
（六）加强地面安全管理
（四）强化环节管理，加强民爆物品及消防管理
（四）治理安全薄弱环节和重点工作专项奖励
（四）瓦斯超限考核规定
（四）矿井千人负伤率控制在3‰以下。
（四）继续执行安全风险抵押制度

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