精益HR--关键员工管理和接班人计划(PDF 28页）

–XX集团2007年房地产项目为2个，项目部管理及技术人员总数为51人，但规划设计、销售等都是外包进行。
–现有结构不合理，拓展、设计、成本、销售类人才短缺。
–现有人力资源不能满足多项目开发需求。
–XX集团2007年房地产项目为2个，项目部管理及技术人员总数为51人，但规划设计、销售等都是外包进行。
–现有结构不合理，拓展、设计、成本、销售类人才短缺。
–现有人力资源不能满足多项目开发需求。

..............................