员工绩效管理交流(PPT 39页)

绩效管理理念
公司绩效制度
绩效操作交流
绩效管理就是填表和交表，完全是走形式，完成任务
绩效管理就是记录员工的小帐，找出员工的错失
绩效管理是人力资源部的事
绩效的好坏领导心中有数，他说了算吧

..............................