您现在的位置: 精品资料网 >> 生产管理 >> 精益生产 >> 资料信息

制造型企业精益生产管理培训实务(ppt 45页)

所属分类:
精益生产
文件大小:
650 KB
下载地址:
相关资料:
制造型企业,企业精益生产,精益生产管理,生产管理培训,实务
制造型企业精益生产管理培训实务(ppt 45页)内容简介

制造型企业精益生产管理培训实务目录:
课程一 精益生产概论
课程二 认识浪费与效率
课程三 JIT技术  ·  流线化生产
(一)流线化生产线
(二)流线化设备设计与调整
课程四 JIT技术  ·  安定化生产
(一)人员安定化
(二)设备安定化
(三)质量安定化
(四)切换安定化
(五)现场安定化
课程五 JIT技术  ·  平稳化生产
课程六 JIT技术  ·  适时化生产
课程七 JIT技术  ·  自主管理活动

 

制造型企业精益生产管理培训实务内容提要:
     以产品和服务为媒体完全实现对顾客之承诺,通过高成本力减小顾客负担;通过提高技术含量和服务质量来提高对顾客的附加价值,足够短的生产周期;按时交货,瞬时响应市场,绝对的安全卫生保证,遵守环保和技术法规。
    企业每生产一件产品就在制造一份浪费。伴随企业运营中各业务环节不被察觉或不被重视的浪费,日本企业管理界将之形象地比喻为“地下工厂”。
由于各种浪费消耗了企业资源,降低了经营效率,反过来制约企业的订单履行,造成缺货损失:
☆  紧急订单造成额外成本
☆  延迟订单造成额外成本
☆  订单取消造成利润损失
☆  客户流失造成市场机会损失
        能力提升是效率的基础。但效率建立在有效需求的基础上,以【是否创造利润】为标准;如果不创造效益甚至造成在库,则此种效率是假效率。
       能力提升是效率提升的基础。但有时能力提升会造成效率提升的假象,管理者的责任就是在能力提升的基础上,将假效率转化成真效率,所以,“省人化”是效率的关键。
      所以,有必要将奖励个别效率的企业行为转变为奖励整体效率,如:计件工资以完成品(而非半成品)为标准,实行团队计件,还应该以提高整体效率为目标,改善生产线的布局,如:将水平布置和离岛式布置调整为流线式布置,这样有利于团队协作。

 

 

 


 


..............................